單項選擇題斯隆對現(xiàn)代管理的最大貢獻是（）。
A.設計了一種分層管理的“跳板”，以溝通信息，及時處理問題
B.首先采用了現(xiàn)代化的大規(guī)模裝配作業(yè)線
C.設計出了一種組織模式，使集權(quán)和分權(quán)在當時的條件下得到較好的平衡
D.進行了工時和動作研究
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1.單項選擇題在生產(chǎn)管理中，創(chuàng)造了運用線條圖來對產(chǎn)品生產(chǎn)活動進行計劃調(diào)度和控制的人是（）。
A.弗蘭克•吉爾布雷思
B.亨利•甘特
C.泰羅
D.亨利•福特
2.單項選擇題在組織行為學地研究方法中，設有控制組并對研究條件方面進行最大程度控制地研究方法是（）。
A.案例研究
B.現(xiàn)場研究
C.實驗室研究
D.文獻研究
3.單項選擇題只發(fā)展幾種核心業(yè)務，如只負責產(chǎn)品的設計和銷售，而讓外部的協(xié)作廠家負責制造等，從而形成一個個獨立的模塊，可以根據(jù)市場競爭的需要，隨時添加或去除，而不必背上眾多工廠、車間和其他機構(gòu)的包袱，這種管理思想是（）。
A.模塊化管理
B.扁平化管理
C.瞪羚式管理
D.分權(quán)化管理
4.單項選擇題支持群體的目標、能夠提高群體的工作績效、具有建設性的沖突，這是一種有益的沖突，通常被稱為（）。
A.功能失調(diào)的沖突
B.功能正常的沖突
C.群體沖突
D.部門沖突
5.單項選擇題庫爾特·盧因變革的三步驟是（）。
A.解凍、變革、重新凍結(jié)
B.變革、解凍、變革
C.解凍、教育、溝通
D.溝通、教育、解凍
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題