單項選擇題一般來說,組織層次越高管理跨度越()。
A、大
B、小
C、穩(wěn)定
D、不確定
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1.單項選擇題將企業(yè)的結(jié)構(gòu)模式劃分為單件和小批量生產(chǎn)、大批量和大量生產(chǎn)、長時期的流水作業(yè)生產(chǎn)3種類所依據(jù)的是()
A、工藝技術(shù)的復雜性
B、外界環(huán)境
C、內(nèi)在環(huán)境
D、企業(yè)戰(zhàn)略
2.單項選擇題依據(jù)亨利•明茲伯格的經(jīng)理角色理論,經(jīng)理充當下面哪種角色時不屬于決策方面的角色?()
A、企業(yè)家角色
B、談判者角色
C、監(jiān)督人角色
D、資源分配者角色
3.單項選擇題首先提出“組織機構(gòu)上管理控制原理”的是()
A、吉爾布雷思
B、泰羅
C、福特
D、甘特
4.單項選擇題高工作、高關(guān)系的領(lǐng)導方式是()
A.獨裁型領(lǐng)導
B.參與型領(lǐng)導
C.民主型領(lǐng)導
D.放任型領(lǐng)導
5.單項選擇題根據(jù)納德勒和圖曼斯的組織權(quán)交模型,下列情境匯總宜于采用穩(wěn)定、機械式的組織模式的是()
A、目標多樣化
B、技術(shù)復雜多變
C、決策程序化
D、環(huán)境相對不穩(wěn)定
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題