單項(xiàng)選擇題在同下屬協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成太多數(shù)決策、把人際關(guān)系的協(xié)調(diào)放在首位的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

A、獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)
B、民主型領(lǐng)導(dǎo)
C、參與型領(lǐng)導(dǎo)
D、放任型領(lǐng)導(dǎo)


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1.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)理論發(fā)展的最早階段是（）

A、領(lǐng)導(dǎo)模糊理論階段
B、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論階段
C、領(lǐng)導(dǎo)行為理論階段
D、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論階段

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)克雷奇、克拉菲爾德和巴拉奇提出的群體產(chǎn)生效率與成員滿(mǎn)意度的分析模型，“組織中的群體功能”屬于（）

A、因變量
B、結(jié)構(gòu)變量
C、環(huán)繞變量
D、任務(wù)變量

3.單項(xiàng)選擇題利克特認(rèn)為,能最大程度統(tǒng)一組織的目標(biāo)和組織成員個(gè)人目標(biāo)的制度形式是（）

A、專(zhuān)權(quán)的命令式
B、溫和的命令式
C、協(xié)商式
D、參與式

4.單項(xiàng)選擇題下列有關(guān)職位、職權(quán)和職責(zé)的描述中錯(cuò)誤的是（）

A、職權(quán)是職位所賦予的權(quán)力
B、位居不同職位的人所擔(dān)負(fù)的職責(zé)是不同的
C、職權(quán)又稱(chēng)為權(quán)威
D、有些管理者即使不在其職,也能憑借個(gè)人的威信擁有相應(yīng)的職權(quán)

5.單項(xiàng)選擇題一個(gè)管理人員能直接有效指揮和監(jiān)管的下級(jí)人員的數(shù)量稱(chēng)為（）

A、管理跨度
B、管理層次
C、指揮度
D、職位界定