A、掛名首腦的角色
B、故障排除者角色
C、領(lǐng)導(dǎo)者角色
D、聯(lián)絡(luò)者角色
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、任務(wù)目標(biāo)原則
B、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則
C、指揮統(tǒng)一原則
D、專業(yè)分工和協(xié)作原則
A、馬科斯•韋伯
B、林德爾•厄威克
C、亨利•法約爾
D、哈羅德•孔茨
A、目標(biāo)多樣化
B、技術(shù)復(fù)雜多變
C、決策程序化
D、環(huán)境相對(duì)不穩(wěn)定
A、人際忡突
B、部門沖突
C、組織沖突
D、群體沖突
A、產(chǎn)生無助感和壓力感
B、采取積極主動(dòng)的行動(dòng)
C、想法減輕壓力
D、不屈服壓力
最新試題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。