下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說(shuō)法正確的有（）。

對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則（）。

下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說(shuō)法正確的是（）

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）

勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會(huì)可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。

休息時(shí)間包括（）。

屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有（）。

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

勞動(dòng)合同解除文書(shū)的送達(dá)為（）