試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。

競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

企業(yè)勞動標準的作用在于（）

勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）

準備會議文件可以通過多種渠道，如（）

女職工“三期”是女職工（）的合稱。