收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡查找。

企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。

對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）

休假包括（）。

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

準備會議文件可以通過多種渠道，如（）

勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

企業(yè)勞動標準實施的原則有（）

與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）