單項選擇題中國工會實行（）的組織領(lǐng)導(dǎo)原則。
A.產(chǎn)業(yè)與地方相結(jié)合
B.基層為主
C.產(chǎn)業(yè)工會為主
D.工會聯(lián)合會
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1.單項選擇題計件工資的高低取決于（）。
A.合格產(chǎn)品的數(shù)量
B.工作時間和產(chǎn)量
C.產(chǎn)品的質(zhì)量
D.產(chǎn)品的價值
2.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》第十九條的規(guī)定，同一用人單位與同一勞動者（）。
A.可以約定兩次試用期
B.最多約定兩次試用期
C.只能約定一次試用期
D.可以協(xié)商約定試用期次數(shù)
3.單項選擇題人力資源與其他資源的最根本區(qū)別是（）。
A.能動性
B.再生性
C.資本性
D.社會性
4.單項選擇題簡單勞動爭議案可以由（）仲裁員仲裁。
A.1名
B.3名
C.2名
D.不確定人數(shù)
5.單項選擇題勞動爭議的雙方當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向（）。
A.人民法院訴訟
B.勞動行政部門調(diào)解
C.工會尋求輔助協(xié)商
D.勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
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收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
題型：多項選擇題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
題型：多項選擇題
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動標準實施的原則有（）
題型：多項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
題型：多項選擇題
通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
題型：單項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。
題型：多項選擇題