單項選擇題員工對已依法實施的規(guī)章制度的規(guī)定有異議的,()
A、應暫停執(zhí)行
B、也應當先執(zhí)行
C、應立即修訂
D、應申請仲裁
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1.單項選擇題企業(yè)的勞動規(guī)章制度就是企業(yè)塑造()的主要責任承擔者。
A、共同價值觀
B、理念
C、共同價值觀與理念
D、企業(yè)文化
2.單項選擇題不可以作為規(guī)章制度公示方式的是:()
A、在公司內部網絡上公開
B、在公司內刊上刊載
C、由公證機關公證制定過程
D、全體職工大會傳達
3.單項選擇題職工與企業(yè)因規(guī)章制度發(fā)生爭議,屬于勞動爭議處理范圍的事項是()。
A、因制定規(guī)章制度
B、因修訂規(guī)章制度
C、因規(guī)章制度不合理
D、因規(guī)章制度損害勞動者權利
4.單項選擇題企業(yè)規(guī)章制度要發(fā)生效力,必須完全具備()要件。
A、主體有效
B、內容有效
C、程序有效
D、內容合法、依法制定、依法公示
5.單項選擇題制定、修改規(guī)章制度,應當與()協商。
A、全體職工
B、工會主席
C、職工代表大會
D、工會或者職工代表
最新試題
收集勞動標準的途徑包括查詢()和報紙、雜志以及通過網絡查找。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動標準實施的原則有()
題型:多項選擇題
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標準整理為()
題型:多項選擇題
通過()制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協和利益平衡的結果。
題型:單項選擇題
下列關于勞動關系協調人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內容主要有()等。
題型:多項選擇題
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導致的。
題型:單項選擇題
女職工“三期”是女職工()的合稱。
題型:多項選擇題
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務。
題型:多項選擇題
休息時間包括()。
題型:多項選擇題