A、全體職工
B、工會(huì)主席
C、職工代表大會(huì)
D、工會(huì)或者職工代表
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A、標(biāo)準(zhǔn)控制流程
B、操作制度
C、企業(yè)文化
D、規(guī)章制度
A、規(guī)章制度依法制定
B、規(guī)章制度無需員工同意
C、企業(yè)有權(quán)對(duì)違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰
D、規(guī)章制度必須公示
A、權(quán)力
B、義務(wù)
C、既是權(quán)力又是義務(wù)
D、不是權(quán)力也不是義務(wù)
A、3-5%
B、5-7%
C、7-10%
D、10%以上
A、是某些人想象出來的事項(xiàng)
B、是我國有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求公開的
C、是有關(guān)政策文件要求公開的
最新試題
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則（）。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
休息時(shí)間包括（）。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）
準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過多種渠道，如（）
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個(gè)方面。
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）