本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會(huì)的重要任務(wù)。

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在（）等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）

企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）

從勞動(dòng)力市場運(yùn)行程序角度，可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為（）

屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有（）。

勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）

下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會(huì)可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。

勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為（）