單項選擇題企業(yè)的勞動規(guī)章制度就是企業(yè)塑造()的主要責(zé)任承擔(dān)者。
A、共同價值觀
B、理念
C、共同價值觀與理念
D、企業(yè)文化
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1.單項選擇題不可以作為規(guī)章制度公示方式的是:()
A、在公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上公開
B、在公司內(nèi)刊上刊載
C、由公證機關(guān)公證制定過程
D、全體職工大會傳達
2.單項選擇題職工與企業(yè)因規(guī)章制度發(fā)生爭議,屬于勞動爭議處理范圍的事項是()。
A、因制定規(guī)章制度
B、因修訂規(guī)章制度
C、因規(guī)章制度不合理
D、因規(guī)章制度損害勞動者權(quán)利
3.單項選擇題企業(yè)規(guī)章制度要發(fā)生效力,必須完全具備()要件。
A、主體有效
B、內(nèi)容有效
C、程序有效
D、內(nèi)容合法、依法制定、依法公示
4.單項選擇題制定、修改規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)與()協(xié)商。
A、全體職工
B、工會主席
C、職工代表大會
D、工會或者職工代表
5.單項選擇題成功的企業(yè)都有一個共同的秘訣:建立適合本企業(yè)的規(guī)范的()。
A、標(biāo)準控制流程
B、操作制度
C、企業(yè)文化
D、規(guī)章制度
最新試題
小時最低工資標(biāo)準除考慮社保因素外,同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型:多項選擇題
女職工“三期”是女職工()的合稱。
題型:多項選擇題
勞動合同解除文書的送達為()
題型:多項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
題型:多項選擇題
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
題型:單項選擇題
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
題型:多項選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
題型:多項選擇題
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
題型:多項選擇題
勞動規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
題型:單項選擇題
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則()。
題型:多項選擇題