勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）

準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道，如（）

收集勞動標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。

勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）

（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。

小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。

下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）