判斷題對于違反企業(yè)規(guī)章制度的員工，可以視其之前對企業(yè)的貢獻，在處罰時實行“功過相抵”的原則，相應(yīng)減輕他應(yīng)該受到的處罰，以實現(xiàn)公平。（）
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企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）
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休假包括（）。
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勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
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屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
題型：多項選擇題