單項選擇題海爾集團(tuán)OEC模式的理論基礎(chǔ)是期望理論和()
A.需要層次理論
B.ERG理論
C.綜合激勵理論
D.行為改造激勵理論
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1.單項選擇題習(xí)得動機(jī)又被稱為()
A.生理性動機(jī)
B.一般動機(jī)
C.原始動機(jī)
D.衍生性動機(jī)
2.單項選擇題在組織運行方面,形成所有領(lǐng)導(dǎo)活動基礎(chǔ)的是()
A.領(lǐng)導(dǎo)行為方式
B.領(lǐng)導(dǎo)類型
C.決策
D.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)
3.單項選擇題一般把領(lǐng)導(dǎo)者自身的條件,即領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的氣質(zhì)、能力、品質(zhì)等個人特征稱作()
A.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)
B.領(lǐng)導(dǎo)能力
C.領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)
D.領(lǐng)導(dǎo)行為
4.單項選擇題中國古代最早在著作中根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者的不同層次對領(lǐng)導(dǎo)者素養(yǎng)問題進(jìn)行論述的人是()
A.孫武
B.孫臏
C.荀子
D.韓非子
5.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者要有效地實施領(lǐng)導(dǎo),必須()
A.盡量多地運用威信的影響力
B.善于把權(quán)力的影響力發(fā)揮到極致
C.加強(qiáng)主觀努力,增強(qiáng)自己的威信
D.善于把權(quán)力與威信的影響力相結(jié)合
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在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題