A.盡量多地運(yùn)用威信的影響力
B.善于把權(quán)力的影響力發(fā)揮到極致
C.加強(qiáng)主觀努力,增強(qiáng)自己的威信
D.善于把權(quán)力與威信的影響力相結(jié)合
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A.帶領(lǐng)下屬完成組織任務(wù),實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
B.滿足組織中局部的、特殊的需要,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
C.建立組織機(jī)構(gòu),實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
D.制定工作程序,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
A.順序式的相互依賴關(guān)系
B.互惠式的相互依賴關(guān)系
C.聯(lián)營式的相互依賴關(guān)系
D.協(xié)作式的相互依賴關(guān)系
A.霍曼斯
B.費(fèi)斯廷格
C.莫里諾
D.塔吉烏里
A.五個(gè)
B.六個(gè)
C.七個(gè)
D.八個(gè)
A.組織戰(zhàn)略
B.組織權(quán)力
C.組織資源
D.組織結(jié)構(gòu)
最新試題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
價(jià)值觀的核心成分是()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()