單項選擇題溝通過程模型主要構成部分有（）
A.五個
B.六個
C.七個
D.八個
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1.單項選擇題規(guī)定組織的目標、以及組織實現這些目標的手段的是（）
A.組織戰(zhàn)略
B.組織權力
C.組織資源
D.組織結構
2.單項選擇題霍蘭德認為個人的個性類型有（）
A.四種
B.五種
C.六種
D.七種
3.單項選擇題組織行為學把對個人今后所要從事的職業(yè)、要去的工作組織和單位、要擔負的工作職務和工作職位的發(fā)展道路，作出設想和計劃的過程稱為（）
A.事業(yè)生涯管理
B.事業(yè)生涯設計
C.事業(yè)生涯開發(fā)
D.事業(yè)生涯發(fā)展
4.單項選擇題以下不屬于創(chuàng)造性行為特點的是（）
A.首創(chuàng)性
B.有用性
C.適應性
D.可行性
5.單項選擇題人腦對客觀事物綜合整體的反映是（）
A.感覺
B.知覺
C.社會知覺
D.自我知覺
最新試題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現為（）
題型：多項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
根據大五人格理論，下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題