A、指導(dǎo)語(yǔ)
B、問(wèn)題和答案
C、封面信
D、調(diào)查者身份
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A、一半
B、三分之二
C、三分之一
D、五分之四
A、在完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng),勞動(dòng)力市場(chǎng)不均衡
B、在完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng),勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)均衡
C、在非完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng),勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)均衡
D、在長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng),勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)均衡
A、投票決定裁決結(jié)果
B、裁決按照首席仲裁員的意見(jiàn)做出
C、提請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)決定
D、要求勞動(dòng)者與用人單位和解
A、職工報(bào)酬
B、職工福利
C、職工補(bǔ)貼
D、職工津貼
A、不利于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
B、雙方無(wú)法進(jìn)行比較深入地探討
C、形式不靈活
D、不利于找到問(wèn)題解決的方法
最新試題
休假包括()。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則()。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有()
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢(xún)()和報(bào)紙、雜志以及通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查找。
準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過(guò)多種渠道,如()
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個(gè)方面。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
與民事合同不同,勞動(dòng)合同中()約定終止條件,也就是說(shuō)勞動(dòng)合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。