單項選擇題勞動人事爭議仲裁庭仲裁案件不能形成多數(shù)意見時，（）。
A、投票決定裁決結(jié)果
B、裁決按照首席仲裁員的意見做出
C、提請勞動人事爭議仲裁委員會決定
D、要求勞動者與用人單位和解
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1.單項選擇題用人單位和有關(guān)社會服務(wù)機構(gòu)為滿足勞動者生活的共同需要和特殊需要，在工資和社會保險之外向職工及其親屬提供一定貨幣、實物、服務(wù)等形式的物質(zhì)幫助是指（）。
A、職工報酬
B、職工福利
C、職工補貼
D、職工津貼
2.單項選擇題在勞資溝通的過程中，正式溝通的缺點是（）。
A、不利于發(fā)現(xiàn)問題
B、雙方無法進行比較深入地探討
C、形式不靈活
D、不利于找到問題解決的方法
3.單項選擇題企業(yè)購買投入要素的主要市場是（）。
A、勞動力市場
B、勞動力市場和資本市場
C、資本市場
D、資本市場和產(chǎn)品市場
4.單項選擇題集體合同的期限、變更和解除集體合同的程序?qū)儆冢ǎl款。
A、程序性
B、實質(zhì)性
C、約定性
D、選擇性
5.單項選擇題勞動人事爭議仲裁委員會應(yīng)當在受理仲裁申請之日起（）之內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。
A、3日
B、5日
C、7日
D、10日
最新試題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
題型：多項選擇題
勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標準可以分為（）
題型：多項選擇題
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)制定勞動標準的方式有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。
題型：多項選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。
題型：多項選擇題
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
題型：單項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道，如（）
題型：多項選擇題
（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）
題型：多項選擇題