單項選擇題有效領導的基礎是()
A.領導的權(quán)威
B.領導的風格
C.領導的過程
D.領導的方式
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1.單項選擇題關于沖突觀念的現(xiàn)代觀點認為()
A.沖突有害無益
B.應當避免沖突
C.沖突有利無害
D.保持適度水平的沖突是有益的
2.單項選擇題心理學家舒茲將人際關系需求分為包容需求、控制需求與()
A.尊重需求
B.感情需求
C.成就需求
D.利益需求
3.單項選擇題有他人在場會使活動效率提高的現(xiàn)象是()
A.群體促進效應
B.群體凝聚效應
C.群體協(xié)同效應
D.群體互動效應
4.單項選擇題對一種角色的態(tài)度與實際角色行為的一致性是()
A.角色知覺
B.角色規(guī)范
C.角色同一性
D.角色期待
5.單項選擇題群體規(guī)范可以規(guī)劃一個人在群體中的行為方式,這是群體規(guī)范的()
A.標準功能
B.導向功能
C.評價功能
D.動力功能
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群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
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波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
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根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關?()
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以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
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通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
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以下關于組織認同不準確的是()
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關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
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領導目標是領導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題