A.綜合性
B.真實(shí)性
C.共享性
D.人機(jī)系統(tǒng)
E.借助現(xiàn)代管理思想與手段
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A.供應(yīng)商所在行業(yè)的集中化程度
B.供應(yīng)商產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化程度
C.供應(yīng)商提供產(chǎn)品的成本
D.供應(yīng)商的決策目標(biāo)
E.供應(yīng)商的戰(zhàn)略目標(biāo)
A.計(jì)劃職能
B.組織職能
C.領(lǐng)導(dǎo)職能
D.控制職能
E.社會責(zé)任
A.運(yùn)輸和倉儲
B.裝卸搬運(yùn)
C.包裝和流通加工
D.生產(chǎn)
E.物流信息
A.廢品量最低（零廢品）
B.準(zhǔn)備時(shí)間最短（零準(zhǔn)備時(shí)間）
C.庫存量最低（零庫存）
D.生產(chǎn)提前期短
E.機(jī)器損壞率低
A.計(jì)劃
B.組織
C.檢查
D.行動
E.執(zhí)行
最新試題
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計(jì)和管理行為。
質(zhì)量管理原則由原來的八項(xiàng)管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔?xiàng)管理原則，這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性，正確的說法是（）。
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作，必須圍繞（）這個(gè)中心。
人事職能是指（）等一系列的管理活動。
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、（）、（）、人員、（）及共同價(jià)值觀七方面組成的，簡稱“七S”模式。
公司制企業(yè)中，（）是多數(shù)。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性，應(yīng)鼓勵企業(yè)積極采用（），這是我國當(dāng)前的一項(xiàng)重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。
廣義的組織結(jié)構(gòu)，除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關(guān)系類型。（）
在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識和技能的是（）。