單項(xiàng)選擇題我國在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，把干部的管理制度稱為()
A、人事管理
B、勞動管理
C、人力資源管理
D、勞動合同管理
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1.單項(xiàng)選擇題對企業(yè)人力資源的開發(fā)利用以及生產(chǎn)經(jīng)營過程中人力資源的合理組織的一系列工作總稱，叫做()
A、企業(yè)勞動人事管理
B、企業(yè)資源管理
C、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理
D、企業(yè)人力開發(fā)管理
最新試題
人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績效考核中扮演相同的角色。此種說法（）。
題型：判斷題
下列選項(xiàng)中，屬于360度考核應(yīng)用范圍的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考核小流程的第一步是制定標(biāo)準(zhǔn)（）。
題型：判斷題
工傷保險的繳費(fèi)額度主要按照地區(qū)劃分，比例在0.5%～2%。此種說法（）。
題型：判斷題
最適合對企業(yè)高管采用的考核方式是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進(jìn)行。此種說法（）。
題型：判斷題
純粹的崗位薪酬會對企業(yè)造成四個方面的消極影響，其中不包括：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考核的小流程不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在企業(yè)管理中，人力資源部的職責(zé)不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
教育強(qiáng)調(diào)的是how，培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)的是why。此種說法（）。
題型：判斷題