單項選擇題對企業(yè)人力資源的開發(fā)利用以及生產(chǎn)經(jīng)營過程中人力資源的合理組織的一系列工作總稱，叫做()

A、企業(yè)勞動人事管理
B、企業(yè)資源管理
C、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理
D、企業(yè)人力開發(fā)管理


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2.單項選擇題人力資源部與其他部門的正確關(guān)系不包括（）。

A.戰(zhàn)略伙伴
B.專家顧問
C.日常行政管理者
D.員工的服務(wù)者

3.單項選擇題職位歸類分級法的操作要點(diǎn)不包括：（）

A.以績效考核為前提
B.要提升激勵效果
C.人均工資的增長要高于人均利潤的增長
D.升降要平衡

5.單項選擇題純粹的崗位薪酬會對企業(yè)造成四個方面的消極影響，其中不包括：（）

A.成本耗費(fèi)
B.員工過多承擔(dān)責(zé)任
C.薪酬失當(dāng)
D.不利于崗位調(diào)整

6.單項選擇題關(guān)于績效考核小流程的注意事項，下列表述錯誤的是（）。

A.考核要逐步進(jìn)行
B.考核要簡單化
C.考核要做減法
D.避免有爭議的指標(biāo)

7.單項選擇題真正的培訓(xùn)應(yīng)該做到四步，其正確的順序是（）。

A.講解、練習(xí)、演示、指點(diǎn)
B.演示、講解、指點(diǎn)、練習(xí)
C.演示、講解、練習(xí)、指點(diǎn)
D.講解、演示、練習(xí)、指點(diǎn)

8.單項選擇題應(yīng)對純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響，企業(yè)的正確解決方法不包括（）。

A.綜合運(yùn)用多種薪酬方式
B.改變工資內(nèi)容
C.裁員
D.建立加薪網(wǎng)狀通絡(luò)