單項選擇題下列哪種理論與激勵無關(guān)（）

A.需求層次理論
B.雙因素理論
C.權(quán)變理論
D.期望理論


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1.單項選擇題向下屬布置緊急的事情時，不同的人會有不同的方式。下面這四種方式中你認為哪一種下屬的工作自由度最??？（）

A.“這件事情很急，請你在下班前辦好。”
B.“其他事情先放下，把這件事情辦好。”
C.“你把手頭上的事情交給小王，馬上處理這件事情，下班前辦好。”
D.“這件事情很緊急，下班前一定得辦好。如果忙不過來，你可以找小王打打下手。”

2.單項選擇題高級工程師李華在一家研究所工作，該所擁有一流的研究條件。根據(jù)雙因素理論，你認為下列哪一種措施最能對李華的工作起到激勵作用？（）

A.調(diào)整設(shè)計工作流程使李華可以完成完整的產(chǎn)品設(shè)計而不是總重復做局部的設(shè)計
B.調(diào)整工資水平和福利措施
C.給李華配備性能更為先進的個人電腦
D.以上各條都起不到激勵的作用

3.單項選擇題在赫茨伯格的雙因素理論中，提到了保健因素的概念，關(guān)于保健因素，可以有如下解釋，哪種提法是正確的？（）

A.保健因素能預(yù)防和減少職工的不滿，但不能使其對工作非常滿意
B.保健因素最大的作用是確保人的生理與心理健康
C.保健因素的滿足，能使職工對工作非常滿意
D.保健因素的滿足，有助于職工潛力的發(fā)揮

4.單項選擇題豪斯（RobertHouse）的路徑—目標理論確定了四種領(lǐng)導行為，它們是（）

A.指導型、民主型、參與型、成就型
B.指導型、集權(quán)型、參與型、成就型
C.指導型、推銷型、參與型、成就型
D.指導型、支持型、參與型、成就型