單項選擇題高級工程師李華在一家研究所工作，該所擁有一流的研究條件。根據(jù)雙因素理論，你認為下列哪一種措施最能對李華的工作起到激勵作用？（）

A.調(diào)整設計工作流程使李華可以完成完整的產(chǎn)品設計而不是總重復做局部的設計
B.調(diào)整工資水平和福利措施
C.給李華配備性能更為先進的個人電腦
D.以上各條都起不到激勵的作用


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1.單項選擇題在赫茨伯格的雙因素理論中，提到了保健因素的概念，關于保健因素，可以有如下解釋，哪種提法是正確的？（）

A.保健因素能預防和減少職工的不滿，但不能使其對工作非常滿意
B.保健因素最大的作用是確保人的生理與心理健康
C.保健因素的滿足，能使職工對工作非常滿意
D.保健因素的滿足，有助于職工潛力的發(fā)揮

2.單項選擇題豪斯（RobertHouse）的路徑—目標理論確定了四種領導行為，它們是（）

A.指導型、民主型、參與型、成就型
B.指導型、集權(quán)型、參與型、成就型
C.指導型、推銷型、參與型、成就型
D.指導型、支持型、參與型、成就型

4.單項選擇題在領導行為理論中，密執(zhí)安大學的研究（即利克特Likert的研究）結(jié)論表明，員工導向型的領導者與（）成正相關。

A.高的群體生產(chǎn)率和低滿意度
B.低的群體生產(chǎn)率和高滿意度
C.高的群體生產(chǎn)率和高滿意度
D.低的群體生產(chǎn)率和低滿意度

5.單項選擇題赫茲伯格的雙因素理論認為（）有助于激發(fā)員工的工作熱情。

A.提供良好的工作條件
B.工作上的成就感
C.改善員工的生活條件
D.嚴格的勞動紀律