A.人際關(guān)系
B.完成工作任務(wù)
C.滿意度
D.績(jī)效
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A.高的群體生產(chǎn)率和低滿意度
B.低的群體生產(chǎn)率和高滿意度
C.高的群體生產(chǎn)率和高滿意度
D.低的群體生產(chǎn)率和低滿意度
A.提供良好的工作條件
B.工作上的成就感
C.改善員工的生活條件
D.嚴(yán)格的勞動(dòng)紀(jì)律
A.鏈?zhǔn)綔贤?br />
B.輪式溝通
C.環(huán)式溝通
D.全通道式溝通
A.提高工資
B.改善工作環(huán)境
C.頒發(fā)獎(jiǎng)狀
D.委以重任
A.人是有需要的動(dòng)物，已獲得滿足的需要不再起激勵(lì)作用。
B.人是有需要的動(dòng)物，人的需要是有層次的。
C.人的需要是有層次的，某一層需要得到滿足后另一層需要才會(huì)出現(xiàn)。
D.人是有需要的動(dòng)物，滿足最主要的需要比滿足其他需要更迫切。
最新試題
高LPC型的領(lǐng)導(dǎo)，如果面臨的環(huán)境較差時(shí)，將（）。
非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素（）
下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)的有（）
如果領(lǐng)導(dǎo)有能力保持當(dāng)前的工作和下屬對(duì)工作的完成之間的平衡，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共同特點(diǎn)，包括（）
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)特性論的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
特征領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個(gè)管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）
哪一項(xiàng)不屬于X理論的特征？（）
哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者？（）
根據(jù)瑞丁對(duì)管理者的描述，分立型應(yīng)該具有哪些特征？（）