A.權(quán)力和指揮自上而下，常常用威脅和懲罰去激勵員工
B.與下屬進行討論之后設(shè)置目標，存在著更多自上而下的溝通跡象
C.下屬的參與和上級、下級、同事之間的溝通
D.可能存在著一套報酬加懲罰和威脅的制度
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A.一個人積極承擔(dān)責(zé)任
B.一個人逃避責(zé)任
C.一個人缺乏雄心壯志
D.一個人抵觸工作場所的任何改變
A.穩(wěn)定---外向
B.不穩(wěn)定---內(nèi)向
C.穩(wěn)定---內(nèi)向
D.不穩(wěn)定---外向
A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)者
B.傳統(tǒng)型領(lǐng)導(dǎo)者
C.職位型領(lǐng)導(dǎo)者
D.職能型領(lǐng)導(dǎo)者
A.領(lǐng)導(dǎo)的技能、知識、人格特點
B.承擔(dān)的任務(wù)或目標
C.組織的組織結(jié)構(gòu)
D.面臨的環(huán)境或形勢
A.科學(xué)管理理論
B.人際關(guān)系理論
C.系統(tǒng)理論
D.權(quán)變理論
最新試題
根據(jù)瑞丁對管理者的描述，分立型應(yīng)該具有哪些特征？（）
關(guān)于權(quán)變理論公式S=f（L，F(xiàn)，E），說法正確的有（）。
有著鼓勵下屬超越他們預(yù)期績效水平的能力，這樣的領(lǐng)導(dǎo)是（）。
R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)方式有（）。
下列領(lǐng)導(dǎo)理論中，屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是（）。
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對官僚者的描述？（）
高LPC型的領(lǐng)導(dǎo)，如果面臨的環(huán)境較差時，將（）。
如果管理者宣布自己的決策并征求意見，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
哪一項不是影響領(lǐng)導(dǎo)過程的關(guān)鍵變量？（）
通過明確角色和任務(wù)要求，激勵下屬向著既定的目標活動，并且盡量考慮和滿足下屬的社會需要，通過協(xié)作活動提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導(dǎo)屬于（）。