A.工作導(dǎo)向型
B.員工導(dǎo)向型
C.目標(biāo)導(dǎo)向型
D.過(guò)程導(dǎo)向型
E.效率導(dǎo)向型
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你可能感興趣的試題
A.必須有部下或追隨者
B.擁有由組織賦予領(lǐng)導(dǎo)者的職位和權(quán)力
C.個(gè)人具有影響力
D.領(lǐng)導(dǎo)行為具有明確的目的
E.有較強(qiáng)的專業(yè)技能
A.管理方格論
B.領(lǐng)導(dǎo)特性論
C.權(quán)變理論
D.領(lǐng)導(dǎo)行為論
A.首先將人際關(guān)系放在首位
B.首先保證完成任務(wù)
C.兼顧人際關(guān)系和工作任務(wù)
D.以上都不正確
A.（1，1）
B.（5，5）
C.（9，1）
D.（9，9）
A.權(quán)力欲和自信心特強(qiáng)的人可能更易于走向集權(quán)
B.每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的性格心態(tài)和領(lǐng)導(dǎo)所處的情景，以及追隨者狀態(tài)不會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格產(chǎn)生重大影響
C.特別重視正直誠(chéng)信、渴望成功的人，可能更愿意采取務(wù)實(shí)的事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.知識(shí)和信息方面能力特強(qiáng)的人，可能更傾向于進(jìn)行戰(zhàn)略思維
最新試題
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
如果管理者宣布自己的決策并征求意見，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為魅力型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者，其劃分依據(jù)是（）。
如果領(lǐng)導(dǎo)有能力保持當(dāng)前的工作和下屬對(duì)工作的完成之間的平衡，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
團(tuán)隊(duì)型管理對(duì)應(yīng)的是管理方格中的（）。
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長(zhǎng)。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評(píng)和指責(zé)，而是詢問(wèn)原因，主動(dòng)幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題。一周下來(lái)，大家看到廠長(zhǎng)每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來(lái)習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來(lái)看，是什么權(quán)力使廠長(zhǎng)產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
哪一項(xiàng)不屬于X理論的特征？（）
關(guān)于權(quán)變理論公式S=f（L，F(xiàn)，E），說(shuō)法正確的有（）。
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)特性論的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
哪一項(xiàng)不是影響領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程的關(guān)鍵變量？（）