A.“這件事情很急，請(qǐng)你在下班前辦好。”
B.“其他事情先放下，把這件事情辦好。”
C.“你把手頭上的事情交給小王，馬上處理這件事情，下班前辦好。”
D.“這件事情很緊急，下班前一定得辦好。如果忙不過(guò)來(lái)，你可以找小王打打下手。”
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A.調(diào)整設(shè)計(jì)工作流程使李華可以完成完整的產(chǎn)品設(shè)計(jì)而不是總重復(fù)做局部的設(shè)計(jì)
B.調(diào)整工資水平和福利措施
C.給李華配備性能更為先進(jìn)的個(gè)人電腦
D.以上各條都起不到激勵(lì)的作用
A.保健因素能預(yù)防和減少職工的不滿，但不能使其對(duì)工作非常滿意
B.保健因素最大的作用是確保人的生理與心理健康
C.保健因素的滿足，能使職工對(duì)工作非常滿意
D.保健因素的滿足，有助于職工潛力的發(fā)揮
A.指導(dǎo)型、民主型、參與型、成就型
B.指導(dǎo)型、集權(quán)型、參與型、成就型
C.指導(dǎo)型、推銷(xiāo)型、參與型、成就型
D.指導(dǎo)型、支持型、參與型、成就型
A.人際關(guān)系
B.完成工作任務(wù)
C.滿意度
D.績(jī)效
A.高的群體生產(chǎn)率和低滿意度
B.低的群體生產(chǎn)率和高滿意度
C.高的群體生產(chǎn)率和高滿意度
D.低的群體生產(chǎn)率和低滿意度
最新試題
通過(guò)明確角色和任務(wù)要求，激勵(lì)下屬向著既定的目標(biāo)活動(dòng)，并且盡量考慮和滿足下屬的社會(huì)需要，通過(guò)協(xié)作活動(dòng)提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導(dǎo)屬于（）。
關(guān)于權(quán)變理論公式S=f（L，F(xiàn)，E），說(shuō)法正確的有（）。
非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素（）
哪一項(xiàng)不屬于X理論的特征？（）
團(tuán)隊(duì)型管理對(duì)應(yīng)的是管理方格中的（）。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有（）
領(lǐng)導(dǎo)的作用包括（）
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個(gè)是對(duì)傳教士的描述？（）
風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個(gè)管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）
如果領(lǐng)導(dǎo)有能力保持當(dāng)前的工作和下屬對(duì)工作的完成之間的平衡，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）