A、韋伯
B、泰羅
C、梅奧
D、法約爾
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A.計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制
B.計(jì)劃、組織、決策、領(lǐng)導(dǎo)和控制
C.計(jì)劃、組織、決策、協(xié)調(diào)和控制
D.計(jì)劃、組織、激勵、協(xié)調(diào)和控制
A、亞當(dāng).斯密
B、查爾斯•巴比奇
C、泰羅
D、大衛(wèi)•李嘉圖
A、增強(qiáng)個體工人的工作效率
B、管理整個組織
C、更有效地運(yùn)用資本
D、改善工作環(huán)境的氣氛
A.管理是讓別人同自己去實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的過程
B.管理的核心是提高勞動生產(chǎn)率
C.在管理中要重視人的因素
D.建立正式的、非人格化的組織體系
A、經(jīng)濟(jì)人
B、社會人
C、自我實(shí)現(xiàn)人
D、復(fù)雜人
最新試題
泰羅認(rèn)為提高勞動生產(chǎn)率,必須為工作配備()。
與泰羅同時代且對管理改革作出重要貢獻(xiàn)的有()。
行為科學(xué)是一門研究()的科學(xué)。
泰羅倡導(dǎo)的科學(xué)管理特征之一就是工作的制度化與程序化,其中有一重要的原則稱為"例外原則"。可以理解為:()
權(quán)變理論的主要觀點(diǎn)是()
在()試驗(yàn)中,研究人員發(fā)現(xiàn)在正式組織中存在著非正式組織。
所有的管理思想均來自管理實(shí)踐,最后形成管理理論。
西方早期管理思想是如何產(chǎn)生的?當(dāng)時的代表性思想主要有哪些?
根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論:在一個企業(yè)中,為員工提供相當(dāng)優(yōu)越的工作條件會對員工產(chǎn)生激勵作用。
下列哪些任務(wù)是經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派的代表人物()