單項(xiàng)選擇題()是人力資源風(fēng)險(xiǎn)的始作俑者。
A.人
B.制度
C.政策
D.權(quán)利
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1.單項(xiàng)選擇題()是用選舉方式確定任用對(duì)象,諸如黨委系統(tǒng)、工會(huì)系統(tǒng)的干部和一部分行政系統(tǒng)干部均由選舉產(chǎn)生。
A.選任制
B.委任制
C.聘任制
D.考任制
2.單項(xiàng)選擇題()是一個(gè)英文直譯名稱(chēng),指那些以受托招聘為主要業(yè)務(wù)的公司。
A.中介
B.中介公司
C.勞動(dòng)中介公司
D.獵頭公司
3.問(wèn)答題論述人力資源計(jì)劃的程序。
4.問(wèn)答題論述招聘管理工作如何開(kāi)展。
5.問(wèn)答題論述人員流動(dòng)原則的具體內(nèi)容。
最新試題
配對(duì)比較法將在一個(gè)部門(mén)或()里面所有可比的員工兩兩配對(duì)。
題型:填空題
霍蘭德基于自己對(duì)職業(yè)性向測(cè)試的研究,一共發(fā)現(xiàn)了六種基本的職業(yè)性向,分別是:技能性向、()、社交性向、事務(wù)性向、經(jīng)營(yíng)性向和藝術(shù)性向。
題型:填空題
()即指在組織范圍內(nèi)所進(jìn)行的一切人力資源開(kāi)發(fā)的活動(dòng),其主要手段是文化建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)與管理活動(dòng)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)組織的員工而言,其能力是指搖()的能力。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
絕大多數(shù)早期的組織開(kāi)發(fā)干預(yù)都屬于()類(lèi)型
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()原理的含義是:在人力資源開(kāi)發(fā)與管理中,任何要素(人員)都是有用的,關(guān)鍵是為它創(chuàng)造發(fā)揮作用的條件。
題型:填空題
人力的最基本方面包括體力和智力。如果從現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用形態(tài)來(lái)看,則包括()幾個(gè)方面。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是由人才分布規(guī)律、求職者活動(dòng)范圍、人力資源供求狀況以及招聘成本大小確定的。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
作為人力資源的人的勞動(dòng)能力首先表現(xiàn)為一種自然力,具有(),與風(fēng)力、水力、機(jī)械力是一樣的。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為了使員工在受傷致殘時(shí)得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,組織應(yīng)該為員工購(gòu)買(mǎi)()。
題型:填空題