A.魅力
B.激發(fā)動機
C.智力激發(fā)
D.個人化的考慮
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A.從管理學(xué)角度來看，績效是企業(yè)期望的結(jié)果
B.從社會學(xué)的角度來看，每個人的績效都在保證其他人的生存權(quán)利
C.績效對等的承諾關(guān)系體現(xiàn)了等價交換的原則
D.從管理學(xué)角度，績效反映了市場經(jīng)濟的基本運行法則
A.職業(yè)損傷
B.過度勞動
C.職業(yè)病
D.工傷
A.耗費時間
B.團體壓力難以克服
C.會產(chǎn)生少數(shù)人把持團體決策權(quán)的現(xiàn)象
D.責(zé)任模糊
A.工作擴大化
B.工作豐富化
C.工作輪換
D.工作生活質(zhì)量
A.現(xiàn)實型
B.社會型
C.研究型
D.藝術(shù)型
最新試題
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。
該公司績效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計上存在的問題是（）。
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是（）。
老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）
心理學(xué)家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務(wù)是（）。
推理能力是指（）的能力。
小羅在一家健身房當(dāng)健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中，說法正確的是（）