霍蘭德職業(yè)興趣測驗，共分兩大部分（）

以下哪項是以人為對象的職業(yè)（）

每個人都有區(qū)別于他人的因素，并與其所要從事的職業(yè)特性相對應，這就是“特性一因素”理論的核心內(nèi)容。

面試評價篩選制度包括（）環(huán)節(jié)

在進行筆試測驗時，明確測驗內(nèi)容，就是明確測驗本身的題目內(nèi)容。

人的能力由許多彼此無關(guān)的原始因素構(gòu)成。

“特性——因素”的核心問題就是如何將每個人的特性與（）有機結(jié)合

在形式位置排列的常見形式中，有利于雙方溝通比較符合穩(wěn)定性原則的排列形式有（）

以人為工作對象的職業(yè)包括（）

關(guān)于“職業(yè)能力結(jié)構(gòu)的理論”有（）