單項選擇題以下哪項是以人為對象的職業(yè)（）
A、戶外作業(yè)型
B、管理與組織型
C、純粹技術型
D、工作技術型
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1.單項選擇題以下哪些是崗位職務描述檔案應用過程中應遵循的基本原則（）
A、整體性原則
B、知識性原則
C、靈活性原則
D、方向性原則
2.單項選擇題哪項是一般職業(yè)能力測繪的測試內容（）
A、人際關系處理能力
B、空間感知能力
C、領導霾吣芰?
D、日常行為能力
3.單項選擇題“特性——因素”的核心問題就是如何將每個人的特性與（）有機結合
A、職業(yè)能力
B、職業(yè)素質
C、職業(yè)責任
D、職業(yè)因素
4.判斷題測驗能力點與崗位描述的要求直接相關。
最新試題
人的能力由許多彼此無關的原始因素構成。
題型：判斷題
哪項是一般職業(yè)能力測繪的測試內容（）
題型：單項選擇題
在進行筆試測驗時，明確測驗內容，就是明確測驗本身的題目內容。
題型：判斷題
在形式位置排列的常見形式中，有利于雙方溝通比較符合穩(wěn)定性原則的排列形式有（）
題型：多項選擇題
常用的面試位置排列方式有（）
題型：多項選擇題
下面關于“職業(yè)能力操作測驗”解說正確的選項（）
題型：多項選擇題
每個人都有區(qū)別于他人的因素，并與其所要從事的職業(yè)特性相對應，這就是“特性一因素”理論的核心內容。
題型：判斷題
在進行人員素質測評筆試測驗題目命時，就考慮問題（）
題型：多項選擇題
面試評價篩選制度包括（）環(huán)節(jié)
題型：多項選擇題
對試測群體的規(guī)模一般沒有限制
題型：判斷題