判斷題每個(gè)人都有區(qū)別于他人的因素，并與其所要從事的職業(yè)特性相對(duì)應(yīng)，這就是“特性一因素”理論的核心內(nèi)容。

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1.多項(xiàng)選擇題下面關(guān)于“職業(yè)能力操作測(cè)驗(yàn)”解說正確的選項(xiàng)（）

A、可用于大規(guī)模團(tuán)體施測(cè)
B、也可用于個(gè)人施測(cè)
C、測(cè)試人的手指靈活性
D、測(cè)試人的注意力穩(wěn)定性
E、.考察人們的閱讀理解能力

2.單項(xiàng)選擇題分析測(cè)驗(yàn)結(jié)果的核心問題，就是（）

A、對(duì)于分?jǐn)?shù)的解釋
B、對(duì)于分?jǐn)?shù)的分析
C、對(duì)于試題的解釋
D、對(duì)于試題的分析

3.多項(xiàng)選擇題確定試測(cè)人員結(jié)構(gòu)主要包括（）

A、男女比例結(jié)構(gòu)
B、年齡比例結(jié)構(gòu)
C、學(xué)歷比例結(jié)構(gòu)
D、能力條件結(jié)構(gòu)
E、知識(shí)條件結(jié)構(gòu)

4.多項(xiàng)選擇題面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）

A、克服“首因效應(yīng)”
B、克服“末因效應(yīng)”
C、避免“聯(lián)想效應(yīng)”
D、始終保持旺盛的精力
E、嚴(yán)格把握評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的客觀統(tǒng)一

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于“職業(yè)能力結(jié)構(gòu)的理論”有（）

A、“特性——因素”理論
B、“二因素結(jié)構(gòu)”理論
C、“群因素結(jié)構(gòu)”理論
D、“能力結(jié)構(gòu)”理論
E、“智慧結(jié)構(gòu)”理論

6.多項(xiàng)選擇題面試評(píng)價(jià)篩選制度包括（）環(huán)節(jié)

A、面試評(píng)價(jià)
B、初步篩選
C、再次考評(píng)
D、面試結(jié)果
E、最終審查

7.多項(xiàng)選擇題筆試測(cè)驗(yàn)的編題計(jì)劃的制定，需要考慮因素（）

A、測(cè)驗(yàn)內(nèi)容
B、測(cè)驗(yàn)時(shí)間
C、測(cè)驗(yàn)題量
D、題目類型
E、測(cè)驗(yàn)?zāi)芰c(diǎn)

8.多項(xiàng)選擇題在霍蘭德職業(yè)六邊形圖中，與常規(guī)型、管理型一一對(duì)應(yīng)的另三個(gè)職業(yè)及人格類型分別是（）

A、外向型
B、藝術(shù)型
C、社會(huì)型
D、穩(wěn)健型
E、研究型

9.多項(xiàng)選擇題筆試測(cè)驗(yàn)的試題試測(cè)與測(cè)驗(yàn)合成的步驟包括（）

A、確定試測(cè)群體規(guī)模
B、確定試測(cè)人員結(jié)構(gòu)
C、確定題目效度
D、對(duì)試測(cè)資料的分析處理
E、測(cè)驗(yàn)的合成

10.單項(xiàng)選擇題“特性——因素”的核心問題就是如何將每個(gè)人的特性與（）有機(jī)結(jié)合

A、職業(yè)能力
B、職業(yè)素質(zhì)
C、職業(yè)責(zé)任
D、職業(yè)因素