多項選擇題關于“職業(yè)能力結構的理論”有()
A、“特性——因素”理論
B、“二因素結構”理論
C、“群因素結構”理論
D、“能力結構”理論
E、“智慧結構”理論
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1.單項選擇題題目的覆蓋面問題主要體現(xiàn)在()
A、看題目的標準化
B、看所出試題是否具有代表性
C、看題目的公平性
D、看題目的正確性
E、看題目的規(guī)范性
2.單項選擇題分析測驗結果的核心問題,就是()
A、對于分數(shù)的解釋
B、對于分數(shù)的分析
C、對于試題的解釋
D、對于試題的分析
3.單項選擇題以下哪項是以人為對象的職業(yè)()
A、戶外作業(yè)型
B、管理與組織型
C、純粹技術型
D、工作技術型
4.單項選擇題以下哪些是崗位職務描述檔案應用過程中應遵循的基本原則()
A、整體性原則
B、知識性原則
C、靈活性原則
D、方向性原則
5.單項選擇題哪項是一般職業(yè)能力測繪的測試內容()
A、人際關系處理能力
B、空間感知能力
C、領導霾吣芰?
D、日常行為能力
最新試題
常用的面試位置排列方式有()
題型:多項選擇題
每個人都有區(qū)別于他人的因素,并與其所要從事的職業(yè)特性相對應,這就是“特性一因素”理論的核心內容。
題型:判斷題
分析測驗結果的核心問題,就是()
題型:單項選擇題
在進行人員素質測評筆試測驗題目命時,就考慮問題()
題型:多項選擇題
以下哪些是崗位職務描述檔案應用過程中應遵循的基本原則()
題型:單項選擇題
面試評價時,應注意的幾個問題是()
題型:多項選擇題
對試測群體的規(guī)模一般沒有限制
題型:判斷題
測驗能力點與崗位描述的要求直接相關。
題型:判斷題
面試環(huán)境設計應考慮的具體內容就包括()
題型:多項選擇題
關于“職業(yè)能力結構的理論”有()
題型:多項選擇題