單項選擇題下列選項中，不屬于辭退后員工關(guān)系管理內(nèi)容的是：（）
A.經(jīng)濟上的補償
B.盡力提供再就業(yè)的機會
C.減少與辭退員工之間的聯(lián)系
D.心理安撫，減少痛苦
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1.單項選擇題EQ構(gòu)成要素中的第一位是：（）
A.社會意識
B.自我意識
C.社會技能
D.自我管理
2.單項選擇題辭退財務(wù)人員可能帶來的主要風(fēng)險不包括：（）
A.同業(yè)競爭風(fēng)險
B.財務(wù)風(fēng)險
C.公司政治風(fēng)險
D.社會關(guān)系風(fēng)險
3.單項選擇題以下關(guān)于辭退高層管理人員的措施，不正確的是：（）
A.盡量為其留面子
B.進行關(guān)系或工作隔離
C.支付足夠的經(jīng)濟補償
D.對他所犯錯誤進行指責(zé)，暗示其承認錯誤并主動辭職
4.單項選擇題下列選項中，不屬于敏感性較強的崗位是：（）
A.人力資源崗位
B.高層管理崗位
C.銷售崗位
D.財務(wù)崗位
5.單項選擇題下列選項中，屬于辭退員工的最佳時間是：（）
A.員工生日那天
B.11～12月份
C.2～4月份
D.員工的結(jié)婚紀念日
最新試題
從培訓(xùn)與發(fā)展的區(qū)別方面來說，培訓(xùn)解決的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)的任何評估都是合理的，評估出來的薪點、價值能夠完全作為企業(yè)的實施方案。此種說法。（）
題型：判斷題
企業(yè)績效考核制定的綱領(lǐng)不包括（）。
題型：單項選擇題
真正的培訓(xùn)應(yīng)該做到四步，其正確的順序是（）。
題型：單項選擇題
中層領(lǐng)導(dǎo)或者部門經(jīng)理在人員管理上花費的時間，應(yīng)占工作量的（）。
題型：單項選擇題
職位歸類分級法的操作要點不包括：（）
題型：單項選擇題
關(guān)于績效反饋的事前溝通，下列表述錯誤的是（）。
題型：多項選擇題
職位歸類分級法的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于績效考核小流程的注意事項，下列表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，屬于360度考核應(yīng)用范圍的是（）。
題型：單項選擇題