A.組織的目標(biāo)
B.組織結(jié)構(gòu)圖
C.人員安排計劃
D.需求的資源
E.任務(wù)和責(zé)任的分配
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A.分解組織目標(biāo)
B.規(guī)劃組織所需的資源
C.組織設(shè)計方案的優(yōu)化調(diào)整
D.評估組織設(shè)計方案
E.確定組織設(shè)計方案
A.組織聯(lián)系
B.計劃聯(lián)系
C.技術(shù)聯(lián)系
D.目標(biāo)聯(lián)系
E.個人聯(lián)系
A.設(shè)計組織結(jié)構(gòu)
B.劃分組織層次
C.設(shè)計工作流程
D.確定工作目標(biāo)
E.確定工作方法
A.命令源是唯一的
B.如果多維指令產(chǎn)生相互矛盾，下級通常執(zhí)行級別高的命令
C.相互矛盾的指令若級別相同，下級部門往往無所適從，容易造成管理混亂
D.出現(xiàn)問題以后，導(dǎo)致責(zé)任、后果不清，易產(chǎn)生推諉扯皮
E.這種組織結(jié)構(gòu)很少單獨使用，只在極端情況下（如混戰(zhàn)的戰(zhàn)場）才被使用
A.指令唯一，權(quán)責(zé)分明
B.易于維持紀(jì)律
C.對部門負(fù)責(zé)人的要求低
D.橫向協(xié)調(diào)難度小
E.行動效率高
最新試題
構(gòu)成組織的基本要素有（）。
在進(jìn)行設(shè)備監(jiān)理單位與業(yè)主之間的組織協(xié)調(diào)時，總監(jiān)理工程師及全體監(jiān)理人員應(yīng)（）。
管理組織設(shè)計程序包括（）。
設(shè)備工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)工作協(xié)調(diào)程序說明監(jiān)理機(jī)構(gòu)針對設(shè)備工程監(jiān)理工作中涉及協(xié)調(diào)的內(nèi)容的管理責(zé)任劃分及工作指南。設(shè)備工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)主要工作協(xié)調(diào)程序不包括（）。
組織結(jié)構(gòu)的基本模式主要有（）等組織結(jié)構(gòu)。
組織設(shè)計的主要內(nèi)容就是（）。
線性職能制企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)的缺點有（）。
組織設(shè)計的成果就是最終確定的組織方案，它包括（）。
在設(shè)備工程活動的整個過程中，設(shè)計承包商向制造承包商傳遞的物流是設(shè)備的設(shè)計圖紙、技術(shù)資料和有關(guān)數(shù)據(jù)，對這種物流的論述正確的有（）。
組織結(jié)構(gòu)既是組織協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)，又為組織協(xié)調(diào)提供支持。組織協(xié)調(diào)常用的措施包括（）。