A.明確劃分管理責(zé)任與分工,避免出現(xiàn)責(zé)任重疊和責(zé)任真空
B.明確相互責(zé)任關(guān)系和報(bào)告關(guān)系,低層不能協(xié)調(diào)的工作由上一級(jí)組織協(xié)調(diào)
C.根據(jù)才職相稱原則,適時(shí)調(diào)整組織內(nèi)部成員的崗位和職責(zé),及時(shí)清除團(tuán)隊(duì)的破壞者
D.口頭語言的交流溝通
E.開會(huì)研討實(shí)現(xiàn)上下級(jí)多向的交流溝通
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A.設(shè)備工程的各參與方項(xiàng)目管理班子的內(nèi)部沖突
B.設(shè)備工程的目標(biāo)與方法的沖突
C.設(shè)備工程的各參與方之間的矛盾與沖突
D.設(shè)備工程的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與外部環(huán)境的沖突
E.設(shè)備工程外部環(huán)境往往對(duì)其存在很大的制約
A.組建團(tuán)隊(duì)的能力
B.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力
C.處理沖突的能力
D.技術(shù)能力
E.控制能力
A.清晰的目標(biāo)
B.成員對(duì)團(tuán)隊(duì)有歸屬感
C.高度的合作互助精神
D.良好的溝通
E.內(nèi)部支持
A.由監(jiān)理單位任命并授權(quán)
B.具有《中華人民共和國注冊(cè)設(shè)備監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格證書》,并有效注冊(cè)(取得崗位證書)
C.具有較強(qiáng)的深入調(diào)查、科學(xué)分析和果斷決策的能力
D.具有設(shè)備工程技術(shù)和管理工作經(jīng)歷,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富
E.具有實(shí)事求是的工作態(tài)度和勤奮扎實(shí)的工作作風(fēng)
A.對(duì)監(jiān)理單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
B.計(jì)劃與組織的責(zé)任
C.對(duì)監(jiān)理服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施和完成應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
D.協(xié)調(diào)規(guī)劃的責(zé)任
E.對(duì)監(jiān)理機(jī)構(gòu)成員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
最新試題
設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織設(shè)計(jì)的依據(jù)有()。
總監(jiān)理工程師代表或副總監(jiān)理工程師的任職條件包括()等。
組建設(shè)備工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)的方法有()。
根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目的約束程度,矩陣制組織結(jié)構(gòu)可分為()。
構(gòu)成組織的基本要素有()。
設(shè)備工程項(xiàng)目協(xié)調(diào)的需求可能來源于()。
組織通常由三個(gè)基本層次構(gòu)成,自上而下依次為()。
高效團(tuán)隊(duì)具備()等特征。
線性職能制企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)有()。
在設(shè)備工程活動(dòng)中,設(shè)備監(jiān)理單位是最適宜的組織協(xié)調(diào)者,這是因?yàn)椋ǎ?/p>