單項選擇題評價中心運用得最廣泛，而且被認為是最有效的一種評估形式是()。
A.無領導小組討論
B.文件筐作業(yè)
C.角色扮演
D.管理游戲
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1.單項選擇題下列選項中不屬于集體談判目的的一項是（）。
A.確定工作條件和就業(yè)條件
B.調整雇主與工人之間的關系
C.調整雇主組織與社會環(huán)境之間的關系
D.調整雇主組織與工人組織之間的關系
2.單項選擇題關于職業(yè)生涯錨的陳述，錯誤的是()。
A.它產生于職業(yè)生涯早期階段，以個體習得的工作經驗為基礎
B.它由個人能力、動機和價值觀相互作用與整合而成
C.它不可以根據各種測試提前進行預測
D.它是完全固定不變的
3.單項選擇題下列不屬于勞動法律責任形式的是（）。
A.民事責任
B.行政責任
C.經濟責任
D.刑事責任
4.單項選擇題通過企業(yè)獎勵的方式直接贈與或是參照股票的當前市場價值向員丁.出售股票，但同時規(guī)定員工在一定的時期內必須持有股票、不得出售的這種長期獎勵計劃是()。
A.績效期股計劃
B.期股計劃
C.期權計劃
D.現股計劃
5.單項選擇題生活不能自理的工傷職工在停丁留薪期內需要護理的，由()負責。
A.當地勞動能力鑒定委員會
B.員工所在街道居委會
C.員工所在單位
D.員工個人
最新試題
下列選項中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
題型：單項選擇題
分半信度和同質性信度同屬（）。
題型：單項選擇題
其他條件不變，下列關于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。
題型：多項選擇題
一項人員甄選測試要想具有較好的內容效度，通常必須滿足的條件是（）。
題型：多項選擇題
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產生直接影響的因素是（）。
題型：單項選擇題
智力測試是用于測量（）的測試。
題型：單項選擇題
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是（）。
題型：單項選擇題