單項選擇題通過企業(yè)獎勵的方式直接贈與或是參照股票的當前市場價值向員丁.出售股票，但同時規(guī)定員工在一定的時期內必須持有股票、不得出售的這種長期獎勵計劃是()。
A.績效期股計劃
B.期股計劃
C.期權計劃
D.現股計劃
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1.單項選擇題生活不能自理的工傷職工在停丁留薪期內需要護理的，由()負責。
A.當地勞動能力鑒定委員會
B.員工所在街道居委會
C.員工所在單位
D.員工個人
2.單項選擇題在其他條件相同的情況下，大學畢業(yè)生和高中畢業(yè)生之間的收入差距越大，愿意投資上大學的人就越多，這說明（）。
A.收入增量流的長度不會影響人力資本
B.收入差距說明是上大學的成本
C.收入差距越大，上大學的成本就越高
D.收入增量規(guī)模也會影響人力資本投資決策
3.單項選擇題對人力資源社會保障行政部門作出的具體行政行為不服，應當在知道侵害其合法權益的具體行政行為之日起()日內，向上一級人力資源社會保障行政部門申請復議.也可以向同級人民政府申請復議。
A.15
B.30
C.60
D.90
4.單項選擇題在特定工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中.能夠區(qū)分卓越成就者和表現平平者的可客觀衡量的個人特質被稱為()。
A.氣質
B.人格
C.效價
D.勝任特征
5.單項選擇題在職業(yè)生涯通道中，()主要是為組織中的技術人員或專業(yè)人員設計的，也是組織培養(yǎng)高層管理人員的主要方式之一。
A.雙通道
B.橫向通道
C.評價中心
D.縱向通道
最新試題
下列關于履歷分析的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
分半信度和同質性信度同屬（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于調整勞動關系基本原則的是（）
題型：單項選擇題
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實行員工股份所有權計劃等，以鼓勵員工與組織共擔風險”，這是采?。ǎ┘跋鄳娜肆Y源戰(zhàn)略。
題型：單項選擇題
下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務是（）
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）
題型：單項選擇題
信度又稱為測試的內部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括（）。
題型：多項選擇題
下列關于年薪制的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題