A.強(qiáng)制當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議
B.進(jìn)行調(diào)解登記、檔案管理和分析統(tǒng)計工作
C.回訪、檢查當(dāng)事人執(zhí)行調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行情況
D.按照法律規(guī)定的原則和程序處理本單位的勞動爭議
E.開展勞動法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部勞動管理規(guī)則的宣傳教育工作
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A.職工工資發(fā)放花名冊
B.繳納各項社會保險費的記錄
C.用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”
D.勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”
E.考勤記錄
A.真實反映所托方的意愿
B.及時與委托方溝通情況
C.調(diào)解集體協(xié)商中產(chǎn)生的矛盾
D.避免突發(fā)性事件
E.保守商業(yè)秘密
A.可與被派遣勞動者簽訂勞務(wù)合同
B.可與被派遣勞動者簽訂培訓(xùn)協(xié)議
C.無權(quán)與被派遣勞動者簽訂培訓(xùn)協(xié)議
D.可與被派遣勞動者簽訂保密協(xié)議
E.無權(quán)與被派遣勞動者簽訂競業(yè)禁止協(xié)議
A.它是調(diào)解委員會單方的意思表示
B.它對爭議雙方?jīng)]有約束力
C.它是勞動爭議當(dāng)事人雙方的意思表示
D.它是雙方達(dá)不成協(xié)議的結(jié)果
E.若有一方不執(zhí)行,可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行
A.勞務(wù)派遣中存在兩種合同關(guān)系
B.被派遣勞動者無工作期間沒有報酬
C.勞務(wù)派遣單位向被派遣勞動者按月支付工資
D.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上固定期限合同
E.勞務(wù)派遣的本質(zhì)特征是雇用和使用相分離
最新試題
關(guān)于異地派遣勞動者與派遣機(jī)構(gòu)和接受單位的勞動爭議的管轄權(quán)問題,下列敘述正確的是()。
在企業(yè)經(jīng)營過程中,應(yīng)該秉持的正確利益觀是()
關(guān)于"合作",正確的說法是()
被派遣勞動者與正式雇員享有平等的法定勞動權(quán)利,包括()。
社會主義核心價值體系所包含的內(nèi)容有()
勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合的條件包括()。
我國勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度的具體目標(biāo)包括()。
仲裁委員會對()可優(yōu)先立案,優(yōu)先審理。
關(guān)于"奉獻(xiàn)"的特征,正確的是()
調(diào)解委員會調(diào)解與人民法院處理勞動爭議時的調(diào)解區(qū)別在于()。