A.可與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)合同
B.可與被派遣勞動(dòng)者簽訂培訓(xùn)協(xié)議
C.無(wú)權(quán)與被派遣勞動(dòng)者簽訂培訓(xùn)協(xié)議
D.可與被派遣勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議
E.無(wú)權(quán)與被派遣勞動(dòng)者簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議
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A.它是調(diào)解委員會(huì)單方的意思表示
B.它對(duì)爭(zhēng)議雙方?jīng)]有約束力
C.它是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人雙方的意思表示
D.它是雙方達(dá)不成協(xié)議的結(jié)果
E.若有一方不執(zhí)行,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行
A.勞務(wù)派遣中存在兩種合同關(guān)系
B.被派遣勞動(dòng)者無(wú)工作期間沒(méi)有報(bào)酬
C.勞務(wù)派遣單位向被派遣勞動(dòng)者按月支付工資
D.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上固定期限合同
E.勞務(wù)派遣的本質(zhì)特征是雇用和使用相分離
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容只能以勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)為標(biāo)的
B.是否遵循法律規(guī)范和合同規(guī)范是勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的直接原因
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)關(guān)系主體的利益沖突
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議的產(chǎn)生有其必然性,難以預(yù)防
E.企業(yè)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的人文關(guān)懷可防止勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟
D.行政裁決
E.法律干預(yù)
A.白治性
B.群眾性
C.自愿性
D.非嚴(yán)格的規(guī)范性
E.合意性
最新試題
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本制度包括()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特征包括()。
仲裁委員會(huì)對(duì)()可優(yōu)先立案,優(yōu)先審理。
因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),當(dāng)事人承擔(dān)的和平義務(wù)包括()。
按照勞動(dòng)爭(zhēng)議自身的規(guī)定性對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行分析,其要點(diǎn)包括()。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解與人民法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的調(diào)解區(qū)別在于()。
關(guān)于"奉獻(xiàn)"的特征,正確的是()
運(yùn)用勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位時(shí),必須處理好指導(dǎo)價(jià)位與()的關(guān)系。(2011年11月二級(jí)真題)
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的說(shuō)法正確的有()。
關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)仲裁申請(qǐng)的處理,下列說(shuō)法正確的有()。