A.非功利性
B.不穩(wěn)定性
C.可為性
D.普遍性
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A.合理安排的工序流程,是加強(qiáng)合作的必要措施
B.換位思考理解他人,是促進(jìn)合作的思想基礎(chǔ)
C.公平競爭、創(chuàng)先爭優(yōu),是優(yōu)化合作的文化環(huán)境
D.寬容忍讓不計(jì)較是非,是推動合作的現(xiàn)實(shí)條件
A.客戶利益第一、公司利益第二
B.社會利益第一、經(jīng)濟(jì)利益第二
C.公司利益第一、員工利益第二
D.眼前利益第一、長遠(yuǎn)利益第二
A.為促進(jìn)社會和諧,個(gè)人"節(jié)約"上,對揮霍無度者應(yīng)予包容
B.在部門實(shí)行節(jié)約應(yīng)該建立目標(biāo)責(zé)任制
C.企業(yè)厲行節(jié)約,需要建立相應(yīng)的企業(yè)操作規(guī)范或計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)
D.在社會領(lǐng)域倡導(dǎo)節(jié)約,所有人應(yīng)像陳光標(biāo)那樣摒棄汽車改騎自行車
A.中心時(shí)刻牢記操作規(guī)程
B.崗前加強(qiáng)操作規(guī)程演練
C.上崗時(shí)必須堅(jiān)持操作規(guī)程
D.操作時(shí)要多嘗試使用新方法
A.所謂平等待人,即尊重人格,但服務(wù)方式可以有所不同
B.所謂按照貢獻(xiàn)取酬,即多勞多得,不勞動者不得食
C.所謂公私分明,即只要不是牟取個(gè)人利益,就必然是為公的
D.所謂堅(jiān)持原則,即首先要立場堅(jiān)定,同時(shí)要方法適當(dāng)靈活
最新試題
關(guān)于"合作",正確的說法是()
仲裁庭對追索()的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行。
按照勞動爭議自身的規(guī)定性對勞動爭議進(jìn)行分析,其要點(diǎn)包括()。
關(guān)于勞動爭議的協(xié)商解決表述正確的是()。
勞動爭議仲裁特征包括()。
被派遣勞動者與正式雇員享有平等的法定勞動權(quán)利,包括()。
仲裁委員會對()可優(yōu)先立案,優(yōu)先審理。
積極預(yù)防勞動爭議發(fā)生的對策有()。
調(diào)解勞動爭議的原則包括()。
關(guān)于踐行"公道"的理解中,正確的是()