A.職工在企業(yè)里適應(yīng)不良，向社會工作者咨詢尋求幫助
B.新進職工對企業(yè)內(nèi)各項規(guī)章制度缺乏了解，需要幫助
C.職工家庭關(guān)系失調(diào)，與社會工作者交流
D.職工因工作和生活引起的無助問題，需要幫助
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.傳統(tǒng)工會對職工個人發(fā)展和價值實現(xiàn)的延伸服務(wù)的關(guān)注比較欠缺
B.傳統(tǒng)工會缺乏專業(yè)訓練的人員
C.傳統(tǒng)工會具有有效地方法來解決職工問題
D.傳統(tǒng)工會以維護職工合法權(quán)益為服務(wù)宗旨
A.企業(yè)自身發(fā)展
B.創(chuàng)造利潤
C.保護勞動者合法權(quán)益
D.維護市場安定秩序
A.倡導者
B.教育者
C.引導者
D.聯(lián)結(jié)者
A.咨詢輔導者
B.促進者
C.教育者
D.倡導者
A.職工福利服務(wù)
B.職工薪酬管理
C.職工職業(yè)生涯規(guī)劃
D.職工素質(zhì)提升
最新試題
社會工作者運用（）方法，對職工及其家庭進行與工作、生活相關(guān)問題咨詢。
企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)是（）。
下列選項中關(guān)于我國對企業(yè)社會工作的需求表述不正確的是（）。
協(xié)助監(jiān)督企業(yè)落實涉及職工權(quán)益的法律、法規(guī)，維護職工福利權(quán)益是企業(yè)社會工作的特點之一，企業(yè)福利的來源有具體、明確的國家法律和政府部門政策文件規(guī)定，下列選項中不屬于企業(yè)福利來源的是（）。
（）的主要目標是協(xié)助成員改變他們的行為，改善個人問題，恢復生理、心理和情緒上的創(chuàng)傷。
下列選項中屬于企業(yè)社會工作者服務(wù)內(nèi)容的是（）。
（）一般用來解決勞動關(guān)系協(xié)調(diào)中的個人或小組問題。
小強在皮鞋廠做事，剛進車間，他就覺得氣味很重，時間長了也就習慣了。半年后，他感覺自己越來越虛弱，面部和手腳浮腫，他以為是工作太累的緣故，繼續(xù)堅持著車間作業(yè)，直到一個月后的一天，突然暈倒，被人送進醫(yī)院，醫(yī)療費花了8000多元。小強出院后一直在家待著，身體依舊浮腫，無法于重活，情緒很差。小強在皮鞋廠的朋友向社會工作者介紹了小強的情況，希望能得到幫助。根據(jù)企業(yè)社會工作的服務(wù)對象來源劃分，小強屬于（）。
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開，它包括（）。
企業(yè)社會工作的工作的場域是（）。