小林是新進職工，進入企業(yè)后由于對工作環(huán)境不熟悉，工作進度有些趕不上，這讓小林非常苦惱，壓力也比較大。社會工作者了解后，幫助小林分析了自己的問題，幫助小林熟悉公司業(yè)務(wù)，并鼓勵他對自己有信心，小林得到了很大的鼓舞。這說明企業(yè)社會工作具有（）功能。

下列關(guān)于企業(yè)社會工作的表述不正確的是（）。

下列不屬于企業(yè)社會工作服務(wù)的提供者的是（）。

企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)是（）。

企業(yè)社會工作者的類型有（）。

當(dāng)職工在職業(yè)或生活中出現(xiàn)與企業(yè)相關(guān)部門或人員的沖突時，企業(yè)社會工作者可以扮演（）角色。

下列屬于法律援助和權(quán)益保護問題的是（）。

（）指工資以外的各種福利，是職工基于企業(yè)組織一員的身份而得到的獎勵。

企業(yè)社會工作者有時會扮演聯(lián)結(jié)者的角色，下列選項中能夠體現(xiàn)這種角色的功能的是（）。

職工在職業(yè)活動過程中遭遇危機和沖突時，需要企業(yè)社會工作者與主管部門進行溝通協(xié)調(diào)，此時企業(yè)社會工作者扮演（）角色。