A.協(xié)調(diào)者
B.調(diào)解者
C.協(xié)商者
D.中間人
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A.職工福利
B.職工獎勵
C.企業(yè)福利
D.企業(yè)獎勵
A.協(xié)調(diào)者
B.調(diào)解者
C.教育者
D.中間人
A.幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件，理清其需求
B.促進職工對職業(yè)和生活問題解決能力的提升
C.尋求多方資源解決職工問題
D.對職工在職業(yè)活動過程中遭遇的危機和沖突與主管部門進行溝通
A.促進者
B.咨詢輔導者
C.聯(lián)結者
D.教育者
A.職工人數(shù)不斷增加，需企業(yè)社會工作服務的對象增多
B.弱資本強勞動，維護社會公平公正艱難
C.職業(yè)壓力大，需要職工服務的社會工作
D.下崗、失業(yè)者群體不斷出現(xiàn)，需要大量的幫貧解困的工作
最新試題
社會工作者運用（）方法，對職工及其家庭進行與工作、生活相關問題咨詢。
企業(yè)社會工作者的類型有（）。
根據(jù)生態(tài)系統(tǒng)理論，企業(yè)社會工作是在一個由（）等形成的生態(tài)系統(tǒng)中開展的服務活動。
（）的主要目標是協(xié)助成員改變他們的行為，改善個人問題，恢復生理、心理和情緒上的創(chuàng)傷。
（）指工資以外的各種福利，是職工基于企業(yè)組織一員的身份而得到的獎勵。
（）一般用來解決勞動關系協(xié)調(diào)中的個人或小組問題。
下列選項中關于社會組織中的企業(yè)社會工作者表述錯誤的是（）。
企業(yè)社會工作對象有（）。
目的在于讓職工有了解或改變他們對自己及他人的思想、感覺、行為的機會，通過小組體驗，充分發(fā)揮自己的潛能，洞察自己的問題，尋求解決問題的方法。這屬于（）。
企業(yè)社會工作服務的主導屬性有（）。