A.講授法
B.討論法
C.操作示范法
D.視聽法
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A.在崗培訓(xùn)與開發(fā)
B.外部培訓(xùn)與開發(fā)
C.崗?fù)馀嘤?xùn)與開發(fā)
D.在職培訓(xùn)與開發(fā)
A.管理、領(lǐng)導(dǎo)技能的培訓(xùn)與開發(fā)等
B.公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運營情況的介紹
C.產(chǎn)品知識和銷售操作程序等
D.向員工介紹企業(yè)理念、企業(yè)文化的講座和研討會等
A.提高員工的福利
B.提高組織或個人的績效
C.增強組織或個人的適應(yīng)能力
D.增強員工對組織的認同感和歸屬感
A.績效分析
B.任務(wù)分析法
C.查閱工作說明書
D.觀察法
A.工作分析
B.工作評價
C.績效管理
D.職業(yè)生涯管理
最新試題
對操作人員而言,培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析包括的因素有()
如果要對該公司的培訓(xùn)效果進行評估,可以采取的做法有()
對案例中經(jīng)理“把公司所有人集合起來聽一下課”的思想,你的評價是()
在專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)中,培訓(xùn)的主要內(nèi)容通常包括()
案例中該公司將聘請的咨詢公司可能使用的培訓(xùn)方式有()
培訓(xùn)開發(fā)程序包含的步驟有()
對決策管理層進行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()
該公司在培訓(xùn)中存在的主要問題是()
外部培訓(xùn)與開發(fā)的機構(gòu)包括()