A.在崗培訓(xùn)與開發(fā)
B.外部培訓(xùn)與開發(fā)
C.崗?fù)馀嘤?xùn)與開發(fā)
D.在職培訓(xùn)與開發(fā)
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A.管理、領(lǐng)導(dǎo)技能的培訓(xùn)與開發(fā)等
B.公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運營情況的介紹
C.產(chǎn)品知識和銷售操作程序等
D.向員工介紹企業(yè)理念、企業(yè)文化的講座和研討會等
A.提高員工的福利
B.提高組織或個人的績效
C.增強(qiáng)組織或個人的適應(yīng)能力
D.增強(qiáng)員工對組織的認(rèn)同感和歸屬感
A.績效分析
B.任務(wù)分析法
C.查閱工作說明書
D.觀察法
A.工作分析
B.工作評價
C.績效管理
D.職業(yè)生涯管理
A.確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容
B.確定組織中哪些方面需要培訓(xùn)與開發(fā)
C.確定誰需要或應(yīng)該接受培訓(xùn)與開發(fā),以及接受什么樣的培訓(xùn)與開發(fā)
D.確定各人員的職責(zé)、權(quán)限
最新試題
下列方法中,主要用于培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的是()
若安倩幫該公司進(jìn)行人力培訓(xùn),其應(yīng)采用的培訓(xùn)方法有()
培訓(xùn)與開發(fā)項目中,()的主要目的在于使新員工切實了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理
對決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容包括()
案例中該公司將聘請的咨詢公司可能使用的培訓(xùn)方式有()
人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的程序包括()
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()
下列關(guān)于過度勞動問題的對策和建議的說法中,正確的是()
對操作人員而言,培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()
對錄用人員進(jìn)行職前培訓(xùn)的目的在于()