多項選擇題下列方法中，主要用于培訓與開發(fā)需求分析的是（）

A.申報法
B.管理游戲法
C.面談法
D.角色扮演法
E.任務分析法


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1.多項選擇題培訓與開發(fā)計劃的內容包括（）

A.培訓與開發(fā)對象
B.培訓與開發(fā)戰(zhàn)略
C.培訓與開發(fā)內容
D.培訓與開發(fā)的費用預算
E.培訓與開發(fā)的方式

2.多項選擇題實施培訓與開發(fā)需要做的工作有（）

A.選定培訓與開發(fā)時間、地點
B.準備培訓與開發(fā)用具及有關資料
C.選擇培訓與開發(fā)教師
D.培訓與開發(fā)的控制
E.選擇培訓與開發(fā)的員工

3.多項選擇題通常培訓與開發(fā)需求分析主要來自（）方面

A.組織需求分析
B.工作任務需求分析
C.人員需求分析
D.能力需求分析
E.設備需求分析

4.多項選擇題培訓開發(fā)程序包含的步驟有（）

A.培訓開發(fā)的需求分析
B.培訓開發(fā)部門的組建
C.培訓開發(fā)計劃的制定
D.培訓開發(fā)的實施
E.培訓開發(fā)效果的評估

5.多項選擇題下列關于內、外部培訓與開發(fā)的陳述，正確的是（）

A.組織內部在崗培訓開發(fā)具有即時性和現(xiàn)實性的優(yōu)點
B.組織內部崗外培訓開發(fā)有助于增加受訓者對組織的認同
C.組織內部崗外培訓開發(fā)的特點是受訓員工不離開工作崗位
D.組織外部培訓可以擴大員工的視野，了解其他組織的經營狀況
E.組織外部培訓與開發(fā)不利于理論知識向實踐的遷移